2月25日上午，南京港股份有限公司召开2022年工作会议暨四届四次职工、工会会员代表大会。动员公司上下深入学习贯彻党的十九届历次全会和省第十四次党代会精神，贯彻落实两级集团2022年度工作会议精神，奋楫争先，勇攀高峰，以“归零”心态、“冲刺”姿态和“赶考”状态，干在实处、走在前列，书写公司2022年新答卷。会议由副总经理刘金光主持。
副总经理 刘金光
会议现场
2021年，面对台风、疫情、安全环保多重压力和生产资源偏紧等内外部复杂局面，公司围绕省港口集团“抓创新、争一流”的工作总基调，坚守南京港集团“三兵定位”，以高质量发展为主题，赋能发展、砥砺奋进，公司获得省港口集团绿色港口建设典型示范单位、南京港集团“安全环保先进单位”、2021年度扬州化学工业园区“安全生产和环保工作先进单位”和“安全生产目标管理优秀化工（危化品）企业二等奖”，实现了“十四五”的良好开局。
未来已来，未来可期。今年是党的二十大召开之年，也是公司克服短期阵痛、积蓄长期比较优势的关键之年。公司上下要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“稳字当头，稳中求进，积蓄动能”，持之以恒抓创新争一流，认清形势、坚定信心，咬定目标、谋定快动，认真研究解决公司长期存在的问题，夯实“稳”的基础，拉起节奏，跑出速度，拓展“进”的态势，奋楫争先，勇攀高峰，努力推动公司高质量发展，推动智慧平安生态幸福港建设，打造长江原油枢纽港、液体化工保障港、成品油集散港和省港口一体化整合平台，为集团高质量发展做出更大的贡献。
总经理 邓基柱
总经理邓基柱作题为“锚定目标 提质增效，持续发力智慧平安生态幸福港建设”的行政工作报告。邓基柱指出，一是在经营上锚定三港战略，在稳总量的基础上，不断拓展增量，努力实现质量、结构、效益等各方面的“进”。二是在生产管理、设备（施）管理、安全管理等内部管理上担当作为，苦练内功，提高精细化管理水平。三是在重大项目建设上多项并进，提升基础设施能级，积蓄发展动能。四是加快推进仪征港区本地法人实体化运营，加强港产城融合。五是打造省港石化物流平台基地，争当区域石化物流产业链链主。
工会主席 杨国锋
工会主席杨国锋作工会工作总结，部署2022年工会工作。杨国锋强调，工会组织和工会干部要认真履行职能，实现工会工作新作为。着力建设职工群众最可信赖的“职工之家”，以“油港五家”（“民主之家”、“奋进之家”、“关爱之家”、“文化之家”、“创新之家”）品牌建设为目标，为公司改革发展聚力，为职工群众服务高质量发展营造良好氛围。
会议现场代表们举手表决
商务中心、财务部、证券投资部（董秘办）主要负责人分别作交流发言。
商务中心总经理 丁小春
财务部副经理 张昭
证券投资部（董秘办）经理 李芳琪
总会计师 干亚平
总会计师干亚平宣读公司2021年度先进集体、文明单位和优秀个人表彰决定，号召公司干部职工对标先进集体和个人，奋勇争先、砥砺前行，为公司高质量发展作出新的更大贡献。
文明单位
党委书记 任腊根
党委书记任腊根发表题为“奋楫争先，勇攀高峰，努力推动公司高质量发展”的讲话。任腊根要求，一是以一以贯之的坚定抓党建，始终把政治建设摆在首位，推动党建与生产经营深度融合，加强党风作风建设，加强宣传引导。二是以统筹兼顾的方法抓落实，守住安全底线，坚定绿色发展，抓牢疫情防控。三是以与时俱进的姿态抓治理，完善治理体系，强化制度建设，开展对标提升，形成运行规范、经营高效的现代企业治理体系。四是以凝心聚力的原则抓队伍，树立正确选人用人导向，创新人才培育方式，完善分配激励机制，坚持为职工办实事。五是以开拓创新的理念抓发展，开拓市场，拓展发展空间，创新运营模式，加快科技创新，改进工作作风，以自身发展的确定性来应对外部环境的不确定性，牢牢掌握发展的主动权。
