2022年是党的二十大召开之年，也是国企改革三年行动的收官之年。面对疫情、大气管控、持续高温、海事管辖转隶、一线员工集中减少、610-611码头改建导致生产资源减少等多重不利因素影响，我们围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，坚持“稳字当头、稳中求进、积蓄动能”，统筹做好疫情防控、生产经营、安全环保、项目推进等各项工作，持续建设智慧平安生态幸福港。经过一年的奋斗，我们成果丰硕，不负耕耘。
这一年，我们与仪征市政府签署战略合作协议，以“油港国际”为载体实现本地化运营，港产城关系迈上新台阶；我们巩固原油品牌，优化仓储和装卸收入结构，对标提升作业效率，积极协调外部资源，生产经营稳中求进；我们寻求合作新机会，发展方向再拓展；我们锐意进取、笃行不怠，推动610-611码头改建历经8年努力顺利开工，发展动能持续积聚；我们将股权激励作为中长期激励约束机制，为公司实现“十四五”规划、高质量发展奠定基础。
这一年，我们积极开展“五小”创新活动，两项创新课题分别获集团2022年度职工创新创效优秀成果二等奖和三等奖，创新氛围浓厚；我们上线船岸雷达系统，试行“一物一码”推进安健环信息化建设，建设完成液体散货科创分中心，南京港油气化工码头智慧管理平台获得2022年度中国港口协会科技进步奖三等奖，转型升级迈上新台阶。
两项创新课题分别获集团2022年度职工创新创效优秀成果二等奖和三等奖
南京港油气化工码头智慧管理平台获得2022年度中国港口协会科技进步奖三等奖
这一年，我们历经中央环保督察、疫情封闭运行和限制通勤、安全风险大排查，防疫安环经受考验；我们率先推行保命十条、全员安全生产责任制，牵头建立仪征港区危化品港口企业安全联盟，积极探索安全管理新模式；我们选派员工代表省交通厅参加全国流体装卸工技能大赛，参加2022年江苏省船舶载运危险货物安全管理和船舶污染防治职业技能大赛散装液体危险货物装卸实操比赛，以赛促练，提升员工技能水平，扩大港口影响力，也为江苏省和省港口集团赢得了荣誉，展现了江苏港口人的良好形象。
2022年江苏省船舶载运危险货物安全管理和船舶污染防治职业技能大赛
这一年，我们在2020、2021年美化港区环境、改善食堂环境、现场送餐、配备13台饮水机、更新现场自行车和现场候工环境基础上，持续将员工的问题清单变成成绩单，努力打造“有温度、讲良知、最美丽、最幸福”港口；我们调整“月度绩效考核”和“安全责任考核”双基数，提高员工月度实发收入满意度；我们重新梳理福利费管理体系，提升员工获得感，公司食堂荣获省港口集团“职工好食堂”荣誉称号。
这一年，我们坚持年轻化、专业化导向，优化中管团队，队伍活力迸发；我们提炼“心”油港 “源”动力公司党建品牌，建立公司“1+4”党建品牌矩阵，党建和生产经营融合深化；我们与口岸单位、园区企业、相关方单位开展党建共建，建立仪征港区党建联盟，推动资源共享、优势互补、港产城协同发展；我们开展“低老坏”专项整治行动，员工作风持续改善；我们原原本本学习党的二十大报告，以党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
团结就是力量，奋斗开创未来。新的一年，让我们坚定信心、凝心聚力，主动识变应变求变，主动防范化解风险，不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，勇挑大梁、敢为善为，扛起新使命、谱写新篇章，努力实现高质量发展。
