为不断提升青年理论素养、业务能力和工作水平，展现青年风采。6月28日，股份公司通过青年讲堂的形式组织开展“油·享会”第三期培训，公司党委副书记、纪委书记乔锦俊、“2211”人才培养对象和2023年社招新入职员工共35人参加培训。
证券投资部（董秘办）证券管理主管邢杰分别从历史沿革、发展现状、发展规划三个方面讲述了公司历史沿革与发展，借助详实的数据与鲜活的事例增进参培学员对公司的感知与认识。 技术工程部（数字化部）副经理吕惠以“创赢未来——着力提升港口服务能力”为主题进行深度剖析，以上海港、青岛港等为案例讲解智慧港口在提升港口服务水平的重要作用，并结合公司实际，展望未来智慧型港口建设成果。 学员们纷纷表示，通过此次培训系统地了解了公司的历史沿革与未来发展方向，学习了智慧化港口在提升港口综合能力的重要作用，今后将积极参与到青年讲堂中来，通过以讲促学、讲学相长、以学提能。 青年讲堂是公司为青年人才定制的“成长包”，通过互学互鉴、互帮互促等方式，充分挖掘青年人才潜力。今后公司将持续优化青年讲堂，为青年人才搭建充电赋能的平台，让更多的青年走上讲台，提高综合能力。
