2019年2月28日，南京港股份有限公司召开2019年工作会暨三届七次职工代表大会，公司高管、中管和职工代表悉数出席。
会上，总经理向平原做了《强基保平安，固本创效益，奋力在一体化进程中实现高质量发展》行政工作报告，总会计师杨灯富代表公司工会委员会做了《关于南京港股份有限公司工会工作、2018年集体合同履行及2019年协商情况的综合说明》，党委书记卢建华发表重要讲话。
会议审议通过了工会财务工作报告、经费审查工作报告等相关文稿，举手表决通过了《南京港股份有限公司2019年集体合同补充条款（草案）》，会议还签订《南京港股份有限公司2019年党风廉政建设“一岗双责”责任书》和《南京港股份有限公司2019年安全消防责任状》，表彰2018年度10名全国交通部水上危险
总经理向平原在工作报告中，系统总结2016年~2018年公司的各项工作，综合分析2019年公司面临的宏观形势、行业态势和自身的挑战与机遇，明确提出2019年总体的工作思路、主要目标及“五个聚焦五个强化”的工作任务。2019年，股份公司要深入落实南京港集团“强基固本、创效增利”的工作要求，强化现场是“基”、市场是“本”的意识，全力“拓市场、控成本、强安全、创效益”，奋力争当港口高质量发展的排头兵，为江苏及南京港口实现高质量发展贡献力量。一是聚焦“一体化”，强化整合拓展；二是聚焦生产经营，强化市场开发；三是聚焦安全环保，强化风险防控；四是聚焦精细管理，强化现场管控；五是聚焦队伍建设，强化发展基础。
杨灯富对2018年工会工作进行了回顾，强调2019年公司工会将坚持“融入中心、维护核心、凝聚人心、把握重心”四项原则，着力推进民主管理、群众性生产、群众性文化和关爱职工等工作，不断创新工作思路和方法，团结带领广大职工为实现公司高质量发展凝聚力量。
党委书记卢建华在讲话中，客观分析了公司面临严峻挑战和机遇，强调要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，务实有效开展“强基保平安，固本创效益”主题活动，紧贴一线生产管理，聚焦作风建设，强化员工安全意识、员工行为规范、制度建设、监督检查考核，设备设施改进与保障六个方面工作；着力开展“未巡先改”工作，力戒官僚主义、形式主义，克服干部职工队伍中“慵懒散”、“等靠要”思想，勇于担当，有所作为，多干事、干成事、不出事，争做长江港口一体化的尖兵、长江流域一流港口企业的标兵、提高南京首位度的排头兵。
