截止 2004年12月31日，公司有正式员工1,120人。公司已按照《中华人民共和国劳动法》建立了公司与职工的劳动用工制度，实行劳动合同制。员工基本构成如下：
• 员工专业结构
职工专业构成 |
人数 |
比例（ %） |
职能管理人员 |
112 |
10.00% |
业务拓展人员 |
60 |
5.36% |
工程技术人员 |
28 |
2.50% |
生产作业人员 |
458 |
40.89% |
生产协作人员 |
202 |
18.04% |
生产保障人员 |
260 |
23.21% |
合计 |
1,120 |
100.00% |
• 工资、福利、保险
公司职工每年收入由公司根据《中华人民共和国劳动法》的规定及公司的盈利情况决定，公司与职工签定劳动合同，职工的福利包含的项目有：工资 (包括奖金和津贴)、福利、培训计划、劳动安全和卫生保健、社会保险（基本养老保险、失业保险、工伤生育保险）。职工的聘用和解雇均根据《中华人民共和国劳动法》及南京市的有关的规定办理。
公司依法设立工会组织，负责维护员工的合法权利，组织教育培训，协助公司完成经济目标，鼓励员工参与管理，调解公司与员工的纠纷。公司按政府有关规定参加了社会保险。按员工工资总额的一定比例为所雇员工交纳社会保险金；离退休人员已参加基本养老保险社会统筹，养老金由社会保险机构支付。
